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举一个现实的案例啊, 小a 发奖金了,请同事小b, 小c 喝酒,结果,小b 刚喝了二两, 就在酒局上发起了酒疯,把桌子给掀了, 第2天小 b 睡醒就找小a 道歉,说不好意思,昨天喝多了,
10天后, 领导请小a 小 b 小 c 喝酒,小b 在酒桌上连续吹了两瓶白的 ,也没看到小b 在酒桌上耍酒疯… … 很多时候啊,我心里有团火, 而你却只看到了一缕烟, 我能做些什么 就做些什么,可能有些人觉得微不足道 … …
33、 强者是用来请教的, 而不是用来合作的, 你比如说这个人他特别牛逼对不对,那咱看不透他, 你记住,你只用向他请教问题就行了,千万不要合作, 如果你非要找这个人合作的话, 你就会明白一件事,大鱼吃小鱼是天经地义的,为什么呢? 因为主动权不掌握在弱者的手里 …… 小白兔一直认为大灰狼是自己的好朋友,遇到灾年了, 没想到大灰狼 说把小白兔吃了,就把小白兔吃了, 一点都不拖泥带水 … …
34 、 成长最快的方式是什么? 解决问题,而且是不断的解决问题,你解决的问题越多对吧, 那咱成长的速度就越快,你说咱天天头插裤裆一直学习啊, 而且学习 用不到解决问题上面,那咱们这个学习有效吗?没有效 … … 他遇到了一个问题,买了几十位老师的课程, 一年过去了, 他以为这些课程, 能帮助他解决这个问题, 他失望了,他烧掉了所有老 师的课程, 他终于明白, 为什么有些人解决痛点问题会那么快了? 从此之后,他明白了一个道理,专业的人办专业的事,再也不学了 …
35、 混职场就三个靠近,靠近核心圈,靠近关键人,靠近关键业务, 迷茫了,就把这三个点多读一读,迷茫的了就把这三个点多读一读, 读多了对吧,前面的路就,就通畅了,就光明了 ….…
36 、 如何交到真朋友? 其实交朋友和领导选心腹一个套路, 你会交朋友了,你也就会选心腹了, 能一同上路的都是相互搀扶的, 道理简单嘛,道理很简单, 真正落实是在做上面, 毕竟筛选是一件累人的事情….…
37 、 我就纳闷了,为什么很多人都觉得送礼特别简單呢? 你去送送试试对不对,你看人家收不收啊? 为什么有些人看完我写的送礼手册之后,还咨询我关于送礼的事情? 是人家傻吗? 很显然不是,还是那句话,送礼的门槛非常非常的高, 我这么说吧,如果你会送礼,你在任何地方你都能立得住 · · · · · ·
38 、 人活着就是自己给自己找不自在,你不要等着生活给自己找不自 在,那没啥意义, 毛有一个习惯,每年冬天坚持洗冷水澡, 很多人说,他真屌, 那我表达意思是什么呢? 如果我们从现在开始坚持到明年的今天,我们也可以做到。 类似于别人问我,你怎么能一口气拉十几个引体向上啊, 我说这个习惯我已经坚持了10年, 那么问题来了,坚持到底的人多吗? 答案就两个字不多, 所以我要表达一个观点是什么呢? 坚持它是奢侈品,多数人并不具备......
39 、 成长速度最快的方式, 就是找到一个关键人,持续不断的去浇灌 …… 这里面有两个概念, 一个是找, 一个是浇灌, 找排在前面,浇灌排在后面, 找比浇灌更有价值, 毕竟时间成本在那里放着呢… …
40 、 他在饭桌上问了我一个问题,技术重要吗? 我说这得分情况,这取决于你在什么阶段,他以为我在打马虎眼兒, 他说在后备箱里面,给我放了几饼茶叶, 我打马虎眼了吗? 我真没有打过马虎眼兒,说的是实话, 哎,不知道为什么,时不时的,总是被人误解, 我门聊了两个小时, 我借故去厕所了,本来想把帐结一下,去前台一问,他已经结过...... 大老远过来看我,还是人家结账,这搞得我很尴尬啊, 临走的时候,我推荐他看了一部电视剧, 大染坊, 他说他已经看了好几遍了, 我说还不够, 我要表达的意思是什么呢? 你把大染坊看懂了,你就什么都懂了 ……
41 、 他给我转了398,问了我一个问题, 他说领导对他很好,非常器重他, 昨天领导私下里跟他谈话说,要多 和同事交流, 问我是什么意思? 为什么说懂人情世故可以少走很多弯路? 很简单就是有些话不能明着告诉你,明着告诉你就是激化矛盾,不 利于团结, 我和他聊了半个小时, 他说了4个字,茅塞顿开, 很多时候就是一层窗户纸,捅破和没捅破相差很远 … …
42 、 他在单位里面特别不受待见, 不受待见并不是说他的人品有多差,他害了多少人, 害人坑人也不可怕,毕竟你往上爬嚇,总要有一部分人做牺牲, 一将功成万骨枯嚇,所以这不是主要原因,毕竟连秦桧都有几个朋友 人缘差的主要原因是什么? 很简单,你不是对一种人一类人索取, 而是全面索取, 大家每次和你交流的时候总是吃亏, 那还和你玩吗? 肯定不和你玩儿......
43 、 很多人啊,总是觉得分析问题解决问题很简單,那么好,我在这 个朋友圈啊,在公众号里面分享了这么多的案例, 你把我解答的部分用手给它盖住,然后你只看问题,自己测试下能不 能把这个问题解决掉, 我说了,很多事根本没有大家想象的那么简單,你去做一下就知道了 ,去尝试一下就知道了, 不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江河, 我公众号啊,文章写的有700多篇了,我喜马拉雅平台上的这个职场 录音快2000篇, 我对外发布的这个职场视频也有个四五百条了吧,而且几乎都是长视频 , 四五分钟,有些甚至10分钟以上,最长的有20分钟了, 大部分都是在解决职场问题, 为什么对于职场问题我反应那么快,说白了就是一直在干干干, 从来都没有停过,所以说很多问题对于大家来说它是比较陌生的,而 对于我来说它就是特别熟悉的, 真的都是时间堆出来的,真的是案例沉淀出来的, 何为百炼钢,化为绕指柔...... 在健身房啊,我一口气能拉10个标准的引体向上,很多人问你是怎 么做到的? 很简單,每天拉几下就行了,坚持半年,坚持365天你也可以, 可惜第2天我在健身房,就再也没见过这个人了......
44 、 大家不要带有色眼镜的去看待任何人,没有意义,哪些人令我们尊 重啊? 你甭管别人啊,采用什么方式啊, 你能看得上或者看不上都不重要,最重要的是什么? 最重要的是人家把问题解决了, 我们再清高,我们腰杆在硬啊,我们说话再硬气,问题解决不了, 顶个鸡毛啊,那我表达的意思是什么? 能解决问题才是牛逼的人, 解决不了问题,怎么说话都是瞎鸡毛扯淡 · · · · · · 有人笑网红,你笑人家干什么呢?对不对? 人家一天的收入,可能是你一年的收入, 对于大多数普通人来说就两件事,第一呢搞钱,第二呢,就是搞权了, 其他的没必要琢磨… …
45 、 我说下这个百问百答群,这个群里面更多的给大家分享的是什么呢 ? 就是一些职场案例啊,那通过这些案例,我们能看到别人在职场中都遇到 过什么的问题? 他们都是怎么解决的?给出的方案有哪些? 我始终赞同一个观点,就是大家的智商都差不多, 那为什么别人在遇到问题的时候,解决问题速度那么快,反应那么灵敏啊 其实就两个点啊,第1个呢,就是说他见过,第2个呢,就是他经历过 你说是他创新的,你说他是天生的, 去他 mlgb 的,忽悠谁呢,这个概 率有多高,咱心里没点逼数? 国外有个小哥,造了一个抽水机,帮村里人解决了干旱的问题,大家都 夸他真牛逼,但那个东西是他创新的吗? 不是,是他看书得来的,为什么他比别人牛逼啊,就是因为他见过,理 解了吧… … 每天都有人问这个群,让我给他打折, 还是那句话,如果你手头特别拮据对吧,你就不要买了, 咱把这个钱省下来买点排骨吃,它不香吗?还还车贷房贷,他不香吗? 我说句实在话,很多人啊,买我这个群也好,买我这个咨询也好,买我 的电子书也好, 说白的都是人家在單纯的支持我,也不指望能从我这里学到什么东西,那 我表达的意思是什么呢? 如果你的功利性太强的话,就不要给我付费了,你找其他老师吧啊, 我害怕辜负你,鄙人天生胆小......
46 、 在职场中,如何评判一个人是否有前途? 很简单,三个靠近, 第一他是否靠近核心圈? 第二他是否靠近关键人? 第三他会不会关键业务?他有没有向关键业务靠近? 什么叫做标准? 这就是标准,混职场就以这三个点为标准… … 大家都说小张喜欢拍马屁, 后来小张变成了老张,成了张主任,就再也 没有听过别人说他拍马屁了, 小张说他之所以成为张主任,就是因为他习惯性的向关键人靠拢, 那么问题来,你今天有没有向关键人靠近呢?
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