互生之成人 王礼志
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps781.jpg目录
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps782.jpg 爱生灵万物 30
“到时候再说!” 奴性---------------------------------------------------------78 做事犹豫不决! 贪性---------------------------------------------------------79 想用最小代价获得无限回报! 第三塔：人独-------------------------------------------------81 人孤独运行和他所释放的“毒气”! 毒言---------------------------------------------------------83 消极之言、对抗之言、倒退之言! 毒行---------------------------------------------------------84 破坏性行为、动作，创造矛盾、拖后腿! 毒心---------------------------------------------------------85 凡不能融人人者，必包藏毒心、祸心! 第四塔：人愚-------------------------------------------------86 人世间最大的阻力! 无乐---------------------------------------------------------88 整天没意思、没精打采! 无德---------------------------------------------------------90 偏离正道的人! 无知---------------------------------------------------------91 所有不幸的源泉!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps785.png卍※ 智慧前言 ※卍 夫妻之间有问题,就是只在乎自己的感受,忘记了自己 和对方是一体的,夫妻之间好比一个人的左腿和右腿,本来 大家都是为了一起向前走的,但是总有一个腿不想进步,所 以导致整个人都无法进步前行。 家族内部有矛盾,就是只在乎自己家的利益得失,忘记 了整个家族是一个整体,其他家庭成员不好,大家都好不了。 如果一个家族成员因重病,卧床不起,其他家族成员的心情 也好不到哪里。 今天的社会之所以各行各业的人都比较迷茫和浮躁,就 是因为违背了大家是一个整体这个真相。每个人为了自己的 利益得失,不顾道德伦理和法律的约束,通过各种手段坑、蒙 对方,导致对方损失惨重,甚至倾家荡产。 每个人都成了别人眼中的猎物,生活在攻击与防御的生 活氛围里。 凡是活得挺好的人或者企业,都是心里装着 整体来经营自己的个体!
婴儿刚出生来到这个世界上,他是没有任何界限的。他 不分好坏、美丑、对错,他生活的很幸福、开心。 那为什么当我们长大成人了,就会越来越感受到痛苦了 呢?核心就是因为在我们成长的过程中被输入了好坏、对错、 美丑的观念,让我们的思想和意识囚困于这些观念,一遇到 与这些观念不一致的事物时我们就会对抗、痛苦难受。 我们生活在无限广阔复杂的“事物丛林”中,但因为我 们的无知让自己囚困于各种道德伦理当中,让自己在这个小 小的“窄门”里痛苦不堪。 据科学家说,人类对地球的了解才不到 5%,所以我们生 活在这么庞大的环境里怎么可能对外界的事物轻易妄加评 论呢? 只要是自己看不懂的事物,就证明此事物已经超出了你 的认知范围,我们就不能妄加评论、指责! 我们要想让 自己活的幸福一点、更成功一点,唯 一的通道就是把自己的全方位变大,再去看周围的人、 事 、物!
今天的各种企业之所以是这个状态,就是因为我们只在 “果”上去想方法,没有思考生出这样的“果”背后的“因” 出现了什么问题。 改革开发 30 年,中国为了让经济能快速的发展,大力鼓 励支持一大批敢做敢想的人投入到经商的行列中,他们为了 获得巨额的利润,不惜破坏商业的规则用假冒伪劣的产品卖 给消费者获取暴利,想尽各种促销打折的方法和手段骗取消 费者的信任,让消费者购买到劣质的商品。 社会走到今天,消费者经过这么多年的摧残,已经看透 了这些商家的各种“把戏”,不再购买这种企业的产品了, 所以这些还想坑害消费者的企业只能被消费者淘汰! 要想解决企业的问题,就是要从“因”上解决。企业真 正做出好产品、好服务才能获得消费者的信任,企业才能不 断的发展起来。 要想孩子学好弹钢琴,如果光教孩子怎么把钢琴弹好, 那是没有多少力量的。首先要解决孩子弹好钢琴的“因”, 就是只有让他自己生出想要弹好钢琴的动力,他才能真正发 自内心的去弹好钢琴,因为那是他自己想要的。
在这个星球上,所有的事物之所以能成为问题,都是人 出了问题。人能出问题就是因为不懂自己和不懂别人! 全世界各个时代具有影响力的人物,都是在当时的时代 环境里,通过自己的经历和体验,懂得了自己和懂得了别人。 所以我们要想在现在的生活中让自己的事业更成功些、 财富更多一些、生活更幸福一些,我们就要了解自己和了解 别人,通过了解自己,可以让自己的优势更好的发挥出来,通 过了解别人可以更好的与别人建立合作一起同行。 行动创造结果 一个人去做一件事,结果这件事没有做成或者没有做好, 就是因为他做这件事的动力不足或者做这件事的阻力太大! 所以我们只需增加人做事的动力,化解人做事的阻力,就可 以让人持续不断的行动做事,创造结果。 本书就是带领我们一起进入人,了解人,让我们明白如 何增加我们前行的动力,化解前行的阻力,用我们与生俱来 的特性推动我们行动做事,这样才能让自己拥有持续不断的 力量,最终使我们达到人生的目标! 影响力来源于让人发自内心 !
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps786.png读懂人心 动力金字塔 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps787.png 人性
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps788.png第一塔 常言道,“得人心者,得天下!” 问,世间有谁得过人心? 人心可得还是不可得? 得到人心也必将失去人心!
我们要的是运行人心， 而不是获得别人的心! 运行人心就是通过尊重、认可、理解对方，让他的心获 得满足，从而心生力量，产生自信，继续前行! 进入人心铁三角 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps789.png理解 进入人心 尊重 认可 一个人来到这个世界上第一需求就是生存，其次就是证 明自己的存在! 这是人，生来本有的，只需把这种本能的需求引导出来， 即可产生强大的动力!
认可力量 实力是 一种责任
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps790.jpg互生之成人. file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps791.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps792.png 常言道 :“ 理解万岁! ” 每个人都希望别人能理解自己,但每个人都不愿意去理 解别人! 为什么我们会不理解别人呢? 因为我们会把对方当成自己,认为我才不会像他那样做 出这样的事,所以他做出这样的事,我是不能理解的。 一个孩子在家里玩耍,不小心把一个花盆打碎了,这时 你就会说:“怎么这么不小心,玩什么玩!赶快写作业去!”。 当你以责怪的态度给孩子说完这句话,孩子会想:“我又不 是故意的,你凶什么凶!”孩子内心是受委屈的,他会认为你 不了解情况、不理解他,他瞬间就会与你产生距离、心生怨 气! 一个员工去做一件事,结果这件事没有做好,你是他的 领导,如果你把他训斥一顿,他就不会沉静下来总结为什么 没有做好,而会感觉虽然这件事我没有做好,但是你已经批 评我了,我们扯平了。他转身就会把这件事给忘了,而且内心 还会不断去寻找自己没有做好的外界因素,不会去思考自己 的问题。
为什么我们要去理解别人? 我们在生活、工作中会与各种的人打交道,有可能这个 人的行为不是你能接受的,但我们要明白他这样做,对他来 说肯定是有原因的,有存在的道理,只是在现在的时间、环境 内我们不理解。但当我们回看自己的人生历程时,其实在某 一刻,我们也会做出这样的事。所以任何人做的任何事都是 可以理解。 你只要能理他,他就会因为你的理解, 内心的委 屈才能得以释放,心才能定下,然后心生力量 、重新上 路! 一个员工对你撒谎了,首先你要去理解他,然后了解他 撒谎背后的原因,根据他说的原因才能了解到这是一个什么 样的人、公司存在什么样的问题,然后做出企业现阶段的发 展方案。
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps793.jpg互生之成人. file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps794.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps795.png 常言道:“为什么尊重能获得士子之心? 每个人心都渴望获得别人的尊重! 被别人尊重时,我们是什么样的感受? 人与人之间有尊重就能有关系,没有尊重就没关系。 一个小女孩失恋了为什么选择自杀,核心就是没有被尊 重。你可以不喜欢我、不爱我,但你不能不尊重我。 夫妻之间能离婚,就是相互都不再尊重了。 我们为什么会这么努力去奋斗工作,核心目的就 是为了获得别人的尊重! 再小的个体,如果能获得别人的尊重,他必然会 自信强大起来! 一个企业,让各个层面的员工参与到公司的会议中来, 就是让大家都能得到企业的重视,从而让大家的心定下,心 生力量,一起为企业出谋划策。 经营企业的核心就是: 用大家的智慧解决大家的问题!
状态 决定结果! 团队状态不理想 企业业绩保证不理想! ……刘一秒 选自《领导智慧》
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps796.jpg互生之成人. file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps797.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps798.png 问,世间“ 主 ” 为何意? 问, 众生为什么总是去问? 当一个人问你的时候,他是要一个答案还是要一个 “主”? 当我们在商场买衣服的时候,经常会问别人自己穿这件衣服好不 好看,这样的举动就是显现出自己没有“主”,需要通过别人的认可 来确定自己的选择是对的。选伴侣、买房子都是这样。 经常需要获得别人认可的人就是没有自主的人,就容易 被别人影响。 正因此我们要通过认可对方,让对方对自己的决定产生 自信,这样才能让他的心定下来,然后心生力量,行动做事! 一个新员工刚到公司做什么都很积极,核心就是为了获 得领导的认可,给领导一个好的印象。一个人做成了一件事, 马上就想去向别人展示、炫耀,核心就是为了获得别人的认 可。 能影响别人,就是你所做一切不需要证明、不需要获得 别人的认可!能被别人影响,就是你在这件事上、不确定、不 自信,需要获得别人的认可和肯定! 13
所有的追随者需要的就是获得认可,也因此他们 是追随者! 经营一个组织就是经营组织的认可力,让所有成员在这 个组织里都能获得对他的认可! 任何员工一有成绩就在全公司表扬宣传,这是对员工最 大的动力激发。 让每一个员工的优点都能得到表扬和宣传,就可以让全 体员工对企业产生归属感和依赖感。 我们在生活中,之所以会有很多抱怨、怨恨就是因为我 们的内心不够强大,需要获得别人的理解、尊重和认可来增 加我们对自己的信心! 运行人心就是发现对方的优势,认可他的优势,帮他发 挥他的优势! 对领导来说,就是要发现别人的优势,认可他的优势,帮 助他在这个平台上,把他的优势发挥出来。 对教育孩子来说,就是要发现孩子的优势,认可他的优 势,帮助他在各个方面,把他的优势发挥释放出来。 通过进入人心、运行人心,我们触摸到人心的力量来源 于——他的心在他的心上!
爱一个人就是让他的心装着他的心, 而不是装着 你! 爱孩子就是让孩子心里装着他自己的心, 而不是 让他的心里装着你,为你去做事! 孩子学习不好,父母就对孩子说:“你对得起我们每天 这么辛苦挣钱供你上学吗?”凡是这么对孩子说话的父母就 是没有智慧的父母。 成事业的人,不是 管理人,而是会影响人！ 刘一秒 选自《领导智慧》
人只要有 一 口气活在人间， 所做一切必然有本能原始欲望在推动! 一切动力都大不过人的本能原始欲望! 使用自己的本能原始欲望推动自己前行，这是我们成长 的最快通道! 进入人欲铁三角： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps799.png爱 进入人心 食 性 人在不同阶段，所追求的欲望是不同的，我们要根据人 在不同时期，用不同的原始欲望推动他不断前行!
领导选人的智慧 ●选 公司的人 招聘高层时,不了解公司的基本信息者,这辈子 都不能用 ! ●选把 放在公司的人 你有本事让多少人操心, 你的企业就会变多大。 他能操心就是这件事跟他有关。 最大的创新就是机制的创新。 ●选有强烈企图心的人有企图心就有尊严, 没企图心就没尊严 ! ●选有吸引人心的人 能吸引人的是人才,吸引不了人的他就不是人才。 ●选有处理能力心的人 能有举一反三,随机应变处理事情的能力。
卍 ※file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps800.jpgfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps801.jpg食file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps802.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps803.jpg※ 卍 “ 衣 、 食 、 住 、 行之动力! ” 一群人聚在一起做事,目的就是为了活的体面点! 一个员工能把产品卖出去,把钱拿回来,这件事对员工的高度、学 历、人格有关系吗?凡是能获得财富的人,都有一个共性,就是他们心 中的动力比较大。 今天刮大风,下大雪,他依然往前冲,为什么在同样情况下别人都 不动了而他会动?他就是为了想在这个城市能买个房子、买个车,有存 款。 让员工去开发顾客,有些员工愿意去,有些员工不太愿意去,有些 员工见到顾客被拒绝三次之后还能再去第四次,有些拒绝三次之后就 没精神了。能去第四次的员工就是内心的动力比较大! 老板对员工最大的成就就是设立一个机制,让员工的欲 望得以释放,通过使用他的原始欲望推动他做事,最终实现 员工与企业的共同目标! 员工想买一辆车,那就与他一起制定买车的薪酬机制; 员工就想买个房子,那就与他一起制定买房的薪酬机制。不 同欲望的员工用不同的机制来推动他实现目标! 一个企业最大的推动力就是全员的欲望动力!
卍 ※file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps804.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps805.png性file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps806.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps807.png※ 卍 “性”就是性能,生命力状态! 当性能不在时,一切都大势已去! 生命力没有剩余的人,是没有创造力的! 人的性能原动力来源于两个方面: 一 、先天造化 从受孕到出生,全部都是优秀的,家族至少有三代长寿 的基因存在。 二 、后天性能的释放 生理之性的释放: 生理之性是人体能量与宇宙频率发生共振的媒介,通过 生理之性可以获得宇宙能量传递。 使生理之性消亡的几个命脉点: 1,有爱之性是升腾、无爱之性是消亡。 2,月圆、阴天下雨打雷之性直接消亡。 3,消极(心情不好之时)之性直接消亡。 4,征服之性直接消亡。 5,子时(23:00--1:00)之性直接消亡。 打坐 、做事就是把下盘体液顺着脊柱向上提升到大脑。 世间所有修行都离不开此!
为什么成功的年轻人比较少,就是在精力比较好的时候 没有把精力用在做事上。 能成事者,就是把性能量用在事上! 只要早晨起来没有精神,一天的工作只是为了走程序, 因为整个身体机能支撑不起身体和脑力额外的运行。 一场争吵带来的负面情绪将消耗你三分之二的精力来 消化它。 教育孩子就是在他精力旺盛的时候,让他不断的体验经 历,在不断体验中才能升起他的梦想!只有在他精力旺盛的 时候,才能体验到梦想给他带来的那种美好的感觉! 为什么人越大越不再提自己的梦想,就是经过生活的摧 残,已经把自己的精力消耗殆尽,没有足够的精力来支撑自 己为实现梦想而去奋斗! 当你的性能没有放在正事上,就会放在消耗你的 事上 ! 好人就是没有时间做坏事的人! 我们唯一能把一件事做成的通道就是 迷上一个人,迷上一件事!
卍 ※file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps808.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps809.png爱file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps810.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps811.png※ 卍 八大“爱”之动力! 人家财富比咱多,生活比咱好,就是爱的动能比较大! “强力能够劈开盾牌,甚至毁灭生命,但是只有爱才具 有无与伦比的力量,使人们敞开心扉。我要让爱成为我最大 的武器,没有人能抵挡它的威力!” -选自《羊皮卷之二》 我们每一个人都有八大爱,每种爱所释放出来的动能都 可以把我们带入不同的结果和境界!
※爱自己※ 就是让自己在衣、食、住、行上都是饱满的状态,在人 前活的潇洒自由。 当没有实现财富自由之前,一切与获取财富没有关系的 行为都是自我欺骗、自我麻醉! 在没有解决生存问题之前过生活,身心都是残缺的,因 为在游乐的过程中内心是不能尽情释放的! 在能为自己的生活拼掉的时间里, 全力以赴做一些事,对得起未来的自己! 最危险的人就是不爱自己的人! 把自己吃成“全者”就是不爱自己的表现! 晚上玩手机到 10 点以后,就是不爱自己的表现! 到路边摊乱吃不健康的食物,就是不爱自己的表现! 最不爱自己的人就是: “自己的父母还很贫穷,却把自己活成富二代!” ※爱家庭※ 家庭是我们外出做事的基础支撑力量,也是我们做事的 动力源泉! 我们能生存在人世间,首先要感恩的就是我们的父母, 因为有了他们持续的关爱和付出才有了我们今天的生活和 成长。
孝顺父母有三个层次 : 第三层次:陪伴父母 经常陪陪父母,给父母谈谈心,关注父母的身体和健康。 第二层次:让父母实现衣食无忧,获得别人的尊重! 在自己能获取财富的时候,给父母银行卡里打 50 万现金, 让他们不再为钱发愁,同时让他们在亲戚朋友面前能给别人 帮助,让自己获得尊重。 第一层次:帮父母实现他们自己年轻时的梦想! 父母年轻时跟我们现在一样,也是有一腔热血、有梦想、 有理想,可能因为那个年代的各种因素,他们没有实现自己 的目标。我们要在我们有能力的时候帮助他们实现他们的梦 想!有可能只是一次去海边的旅游。 任何人获再大的成功只要家庭关系不好也是失败的, 因 为它会消磨耗尽你所有的精力和时间,让你前行没有力量。 一个家庭的形成是由夫妻双方两个家庭一起组成的,所 以一个家庭最少包含三个家庭的家庭成员。任何一个家庭成 员出现问题,所有家庭成员都会受到影响,都要去帮助解决, 否则就会出现家庭矛盾。 定期组织一次家庭活动,用来化解和释放所有家庭成员
的内部矛盾。 ※爱家族※ 家族就是在社会中的生存族,是所有家族成员为了自己 的生存需要,通过血缘关系相互组建成的一个生存组织。 家族的力量,大可成就一个帝国(如:古代皇家、英皇等), 长可存在上百年(如:宗教组织、洛克菲勒家族等),所以现在 全世界最有钱的组织还是摩根家族! 社会是由人组成的,人与人之间的竞争是团队的竞争, 那世上最容易、最坚固的团队组织就是家族组织。 一个家族的强大是由这个家族的体制 、 家族的精神(即 家训)、 家族的规矩(即家法)、 家族的传承(即家袭)来组建 运行的。 爱家族就是通过自己的智慧不断完善组建家族的体制、 家训、家法、家袭,让自己的家族不断发展壮大,造福家族中 的每一个成员!
※爱公司团队章 做为一个员工或者老板,爱公司团队是必须要做的,这 是绕不过去的,这是生活在今天这个社会上的生存需要! 当老板去爱公司团队的时候,团队成员会有 N 倍的动力 用在做事上! 人永远喜欢被爱, 而不喜欢被管! 现实中老板的三种境界决定了老板对员工的三种做 法!(如图 1) 现实中员工的三种境界决定了员工的三种工作状 态!(如图 2) 有什么样的心态就有什么样的思维, 有什么样的思维就有什么样的结果! 很多生活的不怎么样的人就是想用做买卖的心换取做 事业的结果! 人生只有两条路: 让别人成为自己的心腹知己! 让 自己成为别人的心腹知己!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps812.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps813.jpg互生之成人.
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps814.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps815.jpg互生之成人. 策略 | 境界 | 放向 | 操作 | | | | | | | | | | | 跟老板是利益 交换的关系 | 交换(少干活多 拿钱,用假的换 真的) | 在企业里混日 子,给多少钱, 干多少活 | | | 跟老板是一起 做事业的关系 | 把自己交给事, 全身心放在做 事上 | 在企业里 5+2、 白加黑的做事 | | | 跟老板精神一 致, 一起成就 团队、客户的关 系 | 全力以赴、夜以 继日的做事 | 持续有激情、有 活力,乐在其 中、以此为乐 |
※爱城市社区※ 爱城市社区就是让自己与周围的环境融合,让自己的心 定下,才能与此城市产生连接,进而获得此城市给自己的力 量! 当一个人总认为自己不是本地的、自己的家在远方,他内心就是 处于漂泊状态、没有安全感,内心的力量就无法全然释放。 老板上升一个维次,唯有以全球为家, 中国民企才能真正全球化。 ※爱国家民族※ 人类的进步是伴随着竞争向前推进的,一个国家的形成 是此国家人民意志集中的结果;国家的强大才能让人民免于 战火和伤害,所以爱国家民族是每一个国人内心应有的情 怀! 一个企业领导如果没有深层次的国家情怀,他就不可能 变成世界的。 我们所熟知的当代名人和企业家都是具有深层次国家 情怀的人。 如:华为的任正非、海尔的张瑞敏、福耀玻璃集团的曹 德旺、阿里巴巴的马云等。
爱国家民族的两个命脉点: 1,爱国的精髓在于发扬国家民族精神(智慧、爱),把国 家民族最优秀的点发扬光大! 2,急国家民族之所急(践行国家战略) 如此老板才能获得浑厚的力量、 气质! ※爱人类※ 只有爱人类的人, 才能获得人类的智慧。 爱人类的命脉点: 直接进入人类共同的体验感受,我现在的问题,别人也 有这样的问题,瞬间明白其实大家都一样,所以我遇到的问 题是正常的,纠结瞬间消失,只需正面应对就行了。 ※爱生灵万物※ 爱众生才能获得众生智慧! 当深层次体验众生,才会进入我与众生的循环,其他直 接化解和升华。 一只狮子去猎取一只羊,只是为了生存吃饱,不会肆意杀猎;人类 是这样吗? 一棵树在生长的过程中必然会有枯枝烂叶的掉落。 一个组织或者企业也是一样。
水在零下 10 度的环境中会变成冰,在超过 100 度的环境 中会变成气,在自然环境中会变成水。所以环境的不同可以 改变水的结构和形态。 人也是一样,人在众人面前会表现的很有礼貌,很懂规 矩,在与朋友喝酒时,就会谈天说地,随性而为,人在不同环 境中,所显现出来的相是不同的,所以要想改变一个人,只需 改变这个人所处的环境就可以了。 万物皆可学, 只需进入即可! 进入八大爱,我们就进人了生生不息的动力,人的世界万 变不离本能欲望! 只要基本欲望没有得到舒展,就会扭曲分裂! 一颗小草被一个石头压住了,它就会歪曲从别处寻找突 破口 一个员工的欲望在公司没有得到舒展就会从别处寻找 出路;伴侣之间也是一样。 做一个领导者必须在各个层面建立能让员工的欲望得 以释放的机制通道,用他自己的欲望推动他做事,同时推动 公司的发展! 有情绪就是本能欲望没有得到舒展!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps816.png第三塔 欲进入人性, 先回看物性!
一朵花，有花开时所散发出来的芬香和艳丽，有花谢时 花瓣的掉落，这是花根据它自己的特性在自然中运行存在的； 一只狮子的存在运行，是根据狮子的特性在自然中活动运行 的； 一个手机的存在运行，是根据手机的特性在人们的生活 中存在运行的。 所以万物都是根据自己的特性在地球上运行存在的，人 也是万物中的一份子，人的运行也是根据人的特性在世界上 运行存在的。 人性就是具有物性表现形式是人化! 进入人性铁三角： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps817.png征服 进入人性 新鲜 不定 人性是与生俱来的，是人皆有、是人皆会的通过激活我 们与生俱来的特性来增加我们的动力，实现成长裂变!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps818.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps819.png移罕默德 凡培养性灵者，必然成功! 凡践踏性灵者，必然失败
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps820.png卍※ 征服 ※卍 “凡是征服之意淡化或者消失 就是野性的消失生命的消退! 基因的存在运行就是总想找个好的结合,继续裂变! 生命的诞生就是一个精子在无数的竞争者中脱颖而出 的结果! 男人总想找一个漂亮的、优秀的女人,这是人的本性决 定的,永远想要最好的。 物种的进化就是优胜劣汰、适者生存,所以征服之力是 我们生命向前运行的原动力! 一只狮子能在草原上生存就是不断竞争的结果,一个人 能在社会中生存,也是不断竞争征服的结果。同在一个公司 做同样的工作,为什么有的人业绩好、有的人业绩不好,核心 就是业绩好的人的争强好胜之心比别人大。今天一定要把这 个客户成交,不是为了提成和奖金,就是因为征服! 形成人的本性就是时刻的运行趋越、不断的征服!
因为超车出现的车祸经常发生,核心就是人的征服心在 推动。 两个人能吵架就是想征服对方,让对方听自己的,按照 自己的思想运行。国家与国家的战争也是如此! 对 自己最大的成就,就是激活引爆 自己的征服之力, 用此 来推动我们实现人生的升级蜕变! 给自己设定一个目标,用此目标来引爆自己的征服心, 让自己不断前行。 给自己找一个竞争对手,借用别人的力量来引爆自己。 给自己找一个从未敢想、敢做的事来做,挑战自己是对 自己最大征服之力的引爆!(如:电影《激战》) 给自己建立一个梦想,用此梦想持续推动引爆自己,让 自己活得有价值、有意义! 人因梦想而变的伟大! 对一个人最大的成就就是引爆他的原始征服之力,用他 的原始征服之力,推动他冲破后天思想文化、行为习惯的束 缚,达成人生最好的结果,实现生命的绽放!
成就引爆人的命脉就是: 一、给每个人找一个对手,设定一个假想敌!这样直接引爆他 的征服欲。 为什么独生子女难教育,就是因为没有对手,表现就是 不听话、叛逆! 对老板来说,员工没有竞争对手,就会把老板当成对手, 表现形式就是对抗、有情绪、说公司不好、老板不好。 二 、给每个人新的工作空间 、新的挑战。 当一个人在某个领域已经达到制高点,必须给他新的领 域突破,否则就是消耗、毁灭。 三 、让每个人超越到自己未曾敢想的维次高度。 一个员工从未想过自己年收入超 50 万,如果有一天他达 成目标拿到 50 万,这是对他最大的原始征服之力的引爆!因 为他对自己产生了绝对的征服之力,他将用这种力量去做更 多他未曾敢想的事! 只有生生不息的征服, 生命才会不断的进化、优化!
互生之成人 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps821.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps822.png男子最大乐事，在于压服 乱众，战胜敌人，夺取其所有 的一切 成吉思汗
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps823.png卍※ 新鲜 ※卍 “任何人都喜新厌旧! 人性之一就是永远追寻新鲜刺激! 人们喜欢赛车、冲浪、蹦极都是因为喜欢新鲜刺激,网 络游戏为什么这么多人玩,就是在游戏里能让人充满无限的 新鲜感、刺激感。 很多女人为什么喜欢逛商场,就是在商场里有很多琳琅 满目的商品能给她带来持续的新鲜感,虽然不买很多东西, 但就是喜欢在商场里看来看去。 快乐的本质离不开新鲜,只有新鲜才能给你带来原创性 的快乐。 郭德纲的相声、周杰伦的音乐都是在不断的创新,给观 众带来新的感受。 我们看过的电影《阿凡达》为什么这么受欢迎,就是因 为他展示了一个全新的电影视觉场景,让人们忍不住去观看。 男女朋友之间能持续的幸福快乐,离不开彼此给对方的 新鲜感,时刻保持自己有新鲜的形象、气质、思想等。 让别人或者自己持续有激情、有状态,必须时刻 体验到新鲜刺激 !
要想让自己持续有激情、有状态就是在我们穿衣打扮上 必须要让自己有感觉;在吃饭上必须吃鲜活、健康的食物;在 与人交往中时刻给人带来新的语言或者思想。 激情决定状态, 状态决定结果! 当一个事物不能给人带来新鲜时,那就是因为它已经过 时,就开始消亡腐败。 为什么我们会走走停停,一会好、一会坏,就是因为我们 的思想、思维没有时刻跟随着周围事物的变化而更新升级, 所以一遇到事,用原来的方法解决不了,就开始纠结困惑! 一棵的树的树干如果不能给大树输送新鲜的阳光和雨 露,那它就会枯朽腐烂;一个企业也是一样,如果一个公司的 机制不能让员工有激情、有状态那这个机制就没有存在的价 值,必须马上结束这个机制再设定新的机制来推动员工有状 态。 如果不能让个组织持续有新鲜感,那这个组织就不会有 创造力,时间久了就会走向僵硬腐败。
持续让企业有新鲜感的几个方面: 一、在公司战略决策上,必须有人在各个方面给公司提供资 源、信息和事实。 二、在公司整体运营上,让中层人员都明白公司现阶段的运 营情况,这样他才能知道现阶段自己在企业中的定位,才能 明确工作方向。 三、在公司各个方面给员工提供新鲜感,比如定期举行娱乐 活动、每天晨会以不同的形式召开、定期调换员工的工作位 置、不断变换不同的开会场景等。 四、在解决公司问题上,让更多人能参与讨论解决问题的方 案,让不同的人参与进来,可以提供新鲜的思想和方案。 五、在人员奖惩上,不断变换更新奖惩机制。 六、在人员管理上,让每个人都能有出彩的机会,有点贡献就 要全方位宣传展示,让员工体验到新鲜荣誉感。 七、在工作上让每个人都找到一个合作伙伴,时刻让彼此保 持新鲜,两个人在一起做事,就会不断的给对方新的想法和 思想。 用新鲜刺激使团队人员保持激情活力,才能有状态创造 结果!
生命中就值钱的东西, 拼命去学一些不值钱的东西, 结果人生就是缺钱!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps824.png “人生的迷茫、决策时的犹豫、 随波逐流的根源,皆是因此! 人永远也无法定,最多是当下定、、定当下! 男女朋友之间,当初两情相悦,说非常喜欢你是真心的, 现在说不爱你也是真心的。 员工对老板说,当初来公司工作真的想好好在公司做出 一番事业,现在离开公司也是真的不想在公司工作了。 今天因为你的帮助非常感恩你,愿意为你当牛做马,明 日为了个人利益与你反目成仇,这是人性中的不定性决定的, 跟道德伦理没有太大关系,如果你纠结难受只是你不愿意面 对真相,愚昧无知罢了。 瞬间明白,我们所谓的梦想、目标、追求也只是那一时 的确定。 那什么是我们可以确定的呢? 每天时刻伴随我们的只有我们的生命、身体,所以我们 唯一可以确定的就是我们的生命还在,我们唯一能做的就是 好好照顾我们的身体。 珍爱生命 珍惜、 爱护我们的生命!
只有珍爱自己才能把自己定下来,才能把周围的一切定 下来。 珍爱自己的来现就是 吃好 、喝好 、睡好增强自己的生命力! 当我们的生命力强大的时候,人性的本能就会不断的去 征服、追求推动自己前行! 青少年十五六岁时,充满激情、斗志,所做一切不是为了 追求目标、梦想,只是生命力自然的释放! 瞬间明白: 我们人生的终极修行 就是好好呵护我们的生命! 当一个人没事做的时候,总想找点事做,比如上厕所都 要找个带字的纸看看,总是不能让自己闲下来;年轻人熬夜 玩手机刷抖音的也是这样。总想借助外界的刺激让自己定下 来,否则内心就比较惶恐、空虚不定,所以说现在社会上绝大 数人都有同一个病,就是精神病! 唯一的化解之道: 就是必须和自己连接成一体,时刻确定好好爱护我们的 身体、生命,这样我们才能内心饱满,让自己确定下来。 打坐就是让 自己回归自己的身体, 让 自己定下来!
对一个组织来说,当我们明白大家都是不定的、不确定 的,唯一能经营的就是整个组织成员的生命,只有此才能把 大家串起来,使整个组织定下来! 全方位带领引导全体员工好好珍爱自己的身体,吃健康、 卫生的食品,接受积极向上的思想、传播正能量,引导全员过 健康的生活方式,让全体员工的生命力得到增强,全员才能 释放强大的动力!
母一个成就事业的人,他的生命跟别人不一 样燃烧了,事实上他只是追求一个真实生命存在 而已。 ——刘一秒 选自《灵光乍现》
进入人心、人欲、人性思维意识图 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps825.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps826.png 释放他人性中征服的永恒动能，引爆他当下的人欲需求， 运行激活他独立自主的心! 通过此意识图显现出我们在与人交往中的三个死穴： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps827.png1,只在乎自己的光环，忽略别人的欲望! 这是历代王朝更迭背后的人性宿命!皇帝只顾自己吃好、 睡好、过好生活，但你的子民还在受冻挨饿，结果只能把你推 翻! 聚会、说话时，只在乎自己在这个场里面的光环感受，忽 略别人在此场里的光环感受! 老板只在乎自己的光环感受，忽略员工的欲望需求。只 在乎自己企业的盈利情况，忽略了员工的生活困境。 夫妻之间，只在乎自己的面子荣誉感受，忽略对方的存 在和感受!
一个男人为一个女人买各种名贵首饰装扮,只为了证明 自己有能力让自己的女人享受这样的生活,忽略了对方内心 所渴望的尊严。 2, 以 自己心运行,忽视别人心! 要求全人类尊重我、认可我、理解我,而不去尊重、认 可、理解全世界! 上台发言时,很在乎自己获得别人的认可,当别人上台 就忽略别人上台时的感受! 一个人如何知道自己强大了? 就是遇到事,能先去进入对方、理解对方,了解对方为什 么这样运行,他这样做背后是人心在推动还是人欲在推动, 然后再来制定出此事的解决方案。 在不动声色中,神驰千里外! 3, 自己没有 100%确定,要求别人 100%,就是拿虚空当事实运 行! 自己都没有真爱别人,然后要求别人爱自己! 男女朋友之间,自己都没有 100%的深爱对方,要求对方 100%爱自己。 自己都没有在这个事上定下来,要求下属定在事上!
老板对企业都没有 100%的去经营,要求员工花 100%的精 力去投入工作。 由此知道,我们在与人对接中会出现这么多问题,最根 本就是没有进入人! 不是弄懂人心, 而是运行人心 ! 不是能全部满足人欲, 而是顺应人欲! 是进入人性本质,不是把人性弄明白! 一个组织的运营发展,当员工买房、买车的欲望拉动不 够时,就靠给予的荣誉和尊重来拉动,当荣誉和尊重不够的 时候,就靠激发他的征服性来拉动! 组织运营,必须是人心、人欲、人性同时存在,不同时期 以不同的点作为引爆!
领导向内影响 员工的智慧 小老板很会管别人， 大老板很会管自己！！ 帮助员工实现想要的 你能帮他实现他想要的,你就能影响他,他就会跟走。为 他承担责任 员工跟你走就是需要你对他负责。 公司有问题,就在于没有人承担责任。 衡量一个人成不成熟的唯一核心标准, 就是看他学没 学会承担责任。 你有结果 你的所有指令效果差就是因为你没有结果。员工根本不 看老板说啥,就看老板做啥。 具有包容力 成大业者不在于谁会驾驭君子,而在于谁会经营小人。 员工犯错是企业必须承担的成本,只要志同道合,他还 有意愿,就谈不到开除。 教员工做事,就像大人教孩子学走路、学说话一样。
第四塔 “神之力 ”
人心、人性、人欲是我们与生俱来的需求，人神就是我 们人心、人性、人欲触觉的延伸，是我们的精神之力! 我们思念一个人的时候，就是我们内心想要见到这个人内心所渴 望那种感受，这种感受就是我们触觉的延伸。 爱一个人爱到撕心裂肺、爱到海枯石烂，这种感受就是我们爱的 触觉延伸。爱一个人能魂牵梦绕，恨一个人能痛不欲生，这都是进入了 我们的精神力量。 进入人神就进入了我们的精神之力，用我们的精神之力 推动我们向上向善，释放我们与生俱来的“神力”! 进入人神铁三角： 希望 进入人神 众望 觉望 人心、人性、人欲延伸出来的感受就是三望”。如果没 真进入人心、人欲和人性就不会有真的人神，就延伸不出真 的“三望”! 老板创建一个平台，帮助员工实现梦想，顺便实现 老板的梦想! ——刘一秒 选 自 领 导 智 慧
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps828.png卍※ 众望 ※卍 “ 已经从 自我之心 、 自我之欲 、 自我之性中走出来 ,进 入到考虑周围的存在 , 不是想我怎么样 , 而是想周围大众的 愿望怎么样 ”。 前行的动力已不是自身之心、自身之欲、自身之性的基 本满足,而是真的想为周围人的人心、人性、人欲的满足而 前行! 身为企业领导前行动力来自于让三百名员工过上体面 的日子,当进入这个维次,你的力量就会越来越强大,从为身 边的三百人到为三千人,到最后为遇到的每一个人,不知不 觉就进入了自动运转的意识! 为己要发力, 而利他,则无需发力! 凡是你每天感觉很辛苦、很累,那还是在为你自己,为什 么累?就是因为自己有所求,当发自内心想让大家过上好生 活,你就很光明正大,就不会感觉到累。 过去的本事只能保证你自己能过上体面的生活,但无法 保证三千人过上体面生活! 众望所归真正的含义, 就是你能实现众人的愿望。
进入众望的三个通道: 一 、只要自己够用,立刻分享 这样就会第一时间进入从基础自我之心、自我之欲、自 我之性上升到人神。 如果当自己的人心 、欲 、性获得满足后, 没有往外延伸 到人神,那自己就开始走向消亡! 为什么很多老板有钱了就会去吃喝嫖赌,核心就是他在 实现自我之欲后,需要通过吃喝嫖赌来给自己带来精神的快 乐,但这些行为在给他带来快乐的同时还在不断的消耗他, 让他走向毁灭。只有通过进入人神才能让自己持续的体验到 精神的快乐。 上升到人神不是德行高尚、境界高低的问题,是为了让 自己在获得足够的物质之后能继续让自己每天活的精彩、快 乐! 二 、只要是一有机会就与进入众望的人一起前行 一个人成长最快方法就是与优秀的人一起同行。 三 、必须进入一个组织或自己组建一个组织进入众望 当你做一件对大家有利的事,即使此生看不到此事能开 花结果,但是你依然不急不燥在做,此时你才是真正进入了 人神。
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps829.png卍※ 希望 ※卍 已经能够活在未来,看到未来一个鲜活的场 景、画面,然后使现在兴奋充满力量! 只有真进入希望的人才能带领团队组织实现目标,因为 他已经看到和确定实现目标后的场景。所以现在我们也看明 白了尘世中有多少是假的希望。 有希望的人就是相信并确定自己能做成这件事,然后他 才能全力以赴去行动做事。 两个人一起去挖黄金,一个人曾经看到过别人在这里挖 到了黄金,所以他坚信在这里一定能挖到黄金;另一个人没 有看到过只是听别人说这里可以挖到黄金,只是抱着试试看 的态度来挖黄金。这两个人同样是干一件事,但两个人做这 件事的动力和心态是不一样的,当长时间没有挖到黄金的时 候,其中一个人可能就会放弃,而另一个人会继续深挖,因为 他内心相信这里一定有黄金,他在挖黄金的过程中内心充满 了强大的希望! 进入希望就是使用人心中希望的力量来推动自己不断 前行。(马云的创业史)
进入希望的三个通道: 一 、必须定期回顾自己从无到有的全过程,这样就会让 自己 加强信念,相信自己也一定会让更多人像我一样! 回想自己当年也是一无所有,通过自己不断的努力达到 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps830.png自己以前从未想到的结果,所以更相信自己也能让更多跟我 当年一样的人达成我现在的辉煌结果。 二、必须让 自己绝对沉静下来,如此,心思意念才会自然延伸 触摸到未来的画面。 曾经无意识的幻想,后来实现了。当自己沉静到进入人 性,感知人在现阶段需要的是什么意念就会延伸到未来,然 后就会形成一个未来的画面。 三 、直接去实践国家战略 一群最有远见、有真希望、有权威的人已经把未来的蓝 图画完,你跟着做就行了。不能完全依靠自己的造化实现触 觉的延伸。 能成事不是你有多大能力, 而是你能住什么样的点! 进入希望状态的人就是倒着活,没有进入希望就是推着 活!就是在当下活出一个未来的自己! 胸有图,不慌不忙一步一步走来!
互生之成人 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps831.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps832.png 已经觉醒到把人看明白 也就参透了人的所有“望”! 觉望就是人已经觉醒到脱离了性、情、名、利、子的束 缚，开始去使用性、情、名、利、子让自己或别人在生活中 逍遥自在、幸福快乐。 觉望具体落地表现就是：“三看” file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps833.png看 透 觉望三看 看 破 看 开 把人看开了、看透了、看破了，然后其他相应的都化解 了。 性：性欲、性能量核心：无意识状态。凡是能让你达到无意识的状 态的体验皆是性。冲浪、过山车、蹦极、做让自己兴奋的事等 情：亲情、爱情、友情核心：连接一体。与对方同频共振。 名：名气、荣誉核心：自主独立。我是世界的本源，世界是我的翻 版! 利：财富、生存资源核心：生存需要。有啥拼啥，没啥拼命! 子：孩子核心：生命的延续、精神的延续。
※看破 ※ 人到底是什么? 人只是一种比喻,人和树只是人们为了方便识别、区分 每个物体,给每个物体起一个名字。具备这样的形状和特性 的物体称之为树,具备这样的言行举止和特性的物体称之为 人。如果这个物体的行为超出了人给它定义的特性,我们就 会接受不了,就会排斥! 你把对面的这个物体当作是人 ,然后你按照你认为人的 方式与他对接 ,最后就出现很多问题! 变性这件事,在中国人的思想里是不能接受的,但在泰 国那里就可以允许,这就是我们经常会用我们有限的思想、 思维来定义外界无限的事物,只要跟自己的思想、思维不一 样的,我们就会排斥、指责、难受! ※看透※ 把人看透彻、透明、来龙去脉都清楚,人只是一种体验 过程。 此时你在看书、昨天你在上班,把昨天和现在加起来,其 中的内容就是你。 现在快乐 3 分钟,我就是 3 分钟的快乐。 现在痛苦 5 分钟,我就是 5 分钟的痛苦。 我们体验到什么,我们就是什么,我们想要快乐就去体 验快乐,想要思念就去体验思念。
我所有的存在加在一起是一个完整的我! ※看开※ 把人看开,无所从来,无所从去的状态。 今天我在郑州,明天我又在武汉,后天我又回到郑州,人 就像一个邮件,在社会空间里走来走去。 今天这个事对你来说是个坏事,明天这个事就会变成好 事,人也是一样,一会这样一会那样。 我们能做的就是在各种事物中穿梭,让自己的生命尽情 的显现、绽放! 当进入“三看”,我们明白自己也只是一种比喻,一段体 验,一个邮件,我们就不会再去纠结某一个事,就会放下一切, 尽情的去体验、释放、穿梭,最后我们所有的经历组合成一 个完整的人,即成人!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps834.jpg互生之成人 60
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps835.png归属感 领导三感 价值感 未来感 归属感：说的是我们的心已经定下来，因为在这个组织 中我们的心获得了尊重、认可、理解。 价值感：说的是我们自己的生活状态已经饱满，已经在 向外释放帮助别人，感觉自己很有分量。 未来感：说的是我们对未来充满信心，渴望变化、超越、 创 新 。 一个领导，必须通过人心、人欲、人性、人神来 持续给自己和团队输入“三感”,这样才能真正的影 响人、成就人!
阻力金字塔 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps836.png 人惰
第一塔 人的恐惧
当我们心中有恐惧，我们在做决策的时候能有好的思路 吗?当下属心中有恐惧，他能有好的思路和创意吗? 想要身体健康，但不愿意去运动，怕运动太累了! 想要业绩好，拿高工资，怕去拓展客户遭到拒绝! 想要去上台发表自己的观点，怕上台出丑遭到别人的嘲 笑，所以迟迟不敢上台。 想获得别人的认可和尊重，但不愿意去学习成长，怕学 习成长中给自己带来的痛苦和无味。 想通过改革让企业突破现在的瓶颈，但是怕改革不好会 给企业带来重大的问题。 历史中有三个人通过利用了人的恐惧而获得了胜利，这 三个人分别是朱元璋、成吉思汗、希特勒。 人的三大恐惧： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps837.png怕贫穷
三大恐惧 怕失去爱 怕病、死
领导向外影响 员工的智慧 小老板只会发现问题 ， 大老板只会发现高度！ 拥有令人折服的远见和目标意识 要想让别人跟你走,就要你比他看的远。 老板要的是花 80%时间修炼自己往远看。 谁看的远,谁就有机会影响人。 能清晰表达这一目标,使下属充分理解、认同、行动。 要想让别人跟你走,就要你比他看的远。 老板要的是花 80%时间修炼自己往远看。 谁看的远,谁就有机会影响人。 对此目标的追求,表现出一致性和全力以赴! 知道没有用,理解更没用,练熟了才有用, 练到出神入化才能超越竞争对手。 了解自身资源,以此为资本立刻采取行动! 老板永远不能忘记最开始心动的感觉! 企业就是无中生有的过程!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps838.png卍※ 怕贫穷 ※卍 “怕的是生存不下去 ” 为什么我们没有钱,就是因为我们怕没有钱,所以没有 钱! 因为心中恐惧没有钱,所以我们在做事的过程中把所有 的焦点都放在了挣钱上,围绕着挣钱而去行动,所以在做事 的过程中就不会把焦点放在做事的价值上,所以没有做有价 值的事,就不可能很有钱。 如何化解恐惧贫穷? 有啥拼啥,没啥拼命!只有拼命才会不恐惧失去命! 当我们在事发现场的时候,我们就不会像没在现场的人 那样有这么大的恐惧,因为已经在现场看到事情没有想想中 那么可怕。 所以当我们拼命做事的时候,就不会恐惧贫穷,因为已 经把自己所有的全都放上了!当我们恐惧去做一件事,没有 拼命去做,就不可能把这件事做好。 正是你恐惧贫穷, 才导致你贫穷!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps839.png卍※ 怕失去爱 ※卍 “ 怕的是众叛亲离 被世所弃,孤独而死,郁郁寡欢 ” 为什么人这么抵触、反感别人说自己哪里有错误?核心 就是怕失去别人对自己的关注、好感。 一个学生在班上回答问题说错了,全班人向他投来嘲笑 的目光,直接就可以让这个学生心生恐惧,下次他再也不发 言了! 在公司里,一个同事因为添小孩邀请全公司同事吃饭, 唯独没有邀请你,当你知道此事时你内心将是一种什么样的 滋味和感受。我们恐惧的就是这种感受。 夫妻之间,老婆总会问老公爱不爱自己,核心就是恐惧 失去老公的关爱。 一个员工在公司做出对公司不利的事情,公司把他开除 了,直接宣告公司所有人不允许与这个人再发生任何交往。 这样的做的目的就是通过人的恐惧来纠正公司人员的行为。 如何化解或者减少这种恐惧呢? 必须立刻让自己全方位变好!这就是瞬间把阻力变成动 力!
一个人能获得幸福就是能全方位都值得别人去爱,没有 值得别人爱的筹码怎么能获得幸福? 一个男孩去追求一个女孩,如果这个男孩生活一塌糊涂, 事业一事无成,怎么能获得女孩的认可和跟随呢? 同样,一个女孩如果没有自己的尊严和气质,怎么能获 得优秀男孩的追求和爱情呢? 当我们没有获得别人认可的时候,要回头想想自己有什 么值得别人去爱,怎么把自己做到更优秀,获得更多人的尊 重和认可。 历史上各种政治领袖及政府要员能有那样的成就,就是 把这种阻力转化成了自己的动力,也只有此才能让自己在社 会中立住! 懂事的人就是把自己不能授权的全部做好!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps840.jpg互生之成人. file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps841.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps842.png “怕的是深深的遗憾,心愿未了而死 每个人都知道自己会有那么一天,那为什么还怕呢?核 心就是怕临走之时还有很多事没有做、没有享受,怕留下深 深的遗憾! 如何化解这种恐惧呢? 立刻行愿、了却心事,如此才会纯净飞翔! “心无挂碍,无挂碍故, 无有恐怖,远离颠倒梦想!” ——《心经》 当我们行走在社会中,所做一切,对得起身前身后事,对 得起家人、朋友等。 说白了,你对他们的付出远远大于对他们的索取, 你才能内心饱满 、获得幸福感!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps843.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps844.pngfile:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps845.png“ 一个人的价值，应该看他 贡献，什么,而不应看他取 得 什 么 。 爱因斯坦 70
根据以上人内在的三大恐惧点，展现在外在的三个恐惧， 落在生活中具体显现出来三大恐惧： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps846.png怕承担 显现恐惧 怕挫败 怕摧毁 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps847.png 一个学生在课堂上发言，遭到别的同学的嘲笑，连续三 次发生这样的事，此学生将不再敢举手发言了，核心就是这 个事给他带来了强烈的挫败感。 小学生在课堂上发言非常踊跃，到初中就不太踊跃了， 到高中就开始低头了，核心就是他们对挫败感的体验非常深， 已经伤到“骨髓”了，乃至于走向社会遇到挫折就不敢再去 尝试、突破! 挫败感为什么伤人，就是无形无相说不出的痛! 必经化解之路就是反复有意识训练! (有点像适应健身带来的疼痛) 当我们去做一件事的时候，明知道这件事会给自己带来 不好的结果，即使失败了依然继续前行，在过程中就会增强 我们对挫败感的承受力!
一个销售人员去推销产品第一次遭到客户拒绝了,依然 再去推销第二次、第三次直至把此客户成交,在推销的过程 中才能把对挫败感的抵抗力练成! ※怕摧毁※ 说的是直接破碎支离,已经没型没样了。 老板很难调整企业管理观念,因为怕改变管理之后自己 无法掌控,被直接摧毁,所以苦苦支撑! 为什么企业中有点能力的人会主动辞职,原因就是他明 白明年自己已无力再支撑企业运行,怕被直接摧毁! ※怕承担※ 试问你对亲人都不愿意承担,你能为身边人承担吗? 弟弟考大学不知道该报考哪个专业,问已经在社会上小 有成就的哥哥,哥哥给他分析了所有专业的优势和劣势,最 后给弟弟说:“哥哥只是建议你去那个专业,到底去不去你 自己拿主意!”哥哥说出这句话的原因就是怕弟弟学了那个 专业不好,会埋怨自己,背后的核心就是怕承担责任! 夫妻之间遇到问题相互埋怨、相互抱怨,核心就是怕承 担责任！ 企业中,人与人、部门与部门之间有矛盾,就是大家都怕 承担责任。 解决问题的唯一 法门就是承担、担当!
第二塔 人之初， 性本惰
生活中我们有时也想勤快一点，把事情规划好再做事， 但总是感到力不从心，不想全方位思考做规划，到最后遇到 突发事件自己又无法掌控。 在工作中总想怎么可以投机取巧，少干活多拿钱，不愿 意踏踏实实做出结果换取财富。 在人生遇到困境时总想去问别人自己应该怎么办，不愿 意自己静下心来好好思考规划自己的人生方向。 通过以上三个现实问题显现出我们人的三大惰性： 人的三大惰性： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps848.png贪性 三大惰性 赌性 奴性 是惰性生成了我们的贪、赌、奴!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps849.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps850.png “你应该清楚，只是原本是空的， 除非把知识付诸行动，否则什么 都不会发生" 洛克菲勒 75
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps851.png “常说的:到时候再说!” 当我们想着规划一件事,想着想着不想了,心想,到时候 再说吧,不愿意仔细去深挖探底,因为这样太累了,最后这个 事就以猜代决策,反正赌一把,如果这样行就对了,不行再说。 背后运行的就是我们的赌性! 一个领导在用人决策时,一会感觉这个员工做事真不行, 想把他辞退,但过了一天这个员工又做了一件好事,又想想 这个员工以前也为公司做过很多贡献,后来又把这个员工留 下了。所以领导与员工,一会好就与员工近点,一会不好就与 员工远点。背后的原因就是领导的惰性,因为懒惰到不愿意 把这件事探究到底,进入究竟。 一个员工总想提高自己的收入,但是就不愿意认真规划 为达成目标要做的事项、时间、步骤,而是走一步看一步,过 程中突发了事情,让自己始料未及,最终自己的收入也没有 提高。 一个女孩到了结婚的年龄,懒惰到不愿意静下心来深入 的思考自己需要找一个什么样的男朋友,而是随波逐流,看 到别人已经结婚自己也想赶快结婚,遇到一个对自己好的就 跟人家结婚了,最终导致一生不幸福! 76 葳鑫：②②⑧④⑧⑥⑧⑤⑥⑥
如何化解人的赌性? 必经之路就是把此事探底! 一个决策的成败、风险、最大的损失能不能承受。 公众发言时,把内容水分挤没,这样讲话才会有力量、才 不会紧张,讲话紧张就是不确定自己讲的话能不能对别人有 帮助。 必须把自己的赌性挤没,才能生活的踏实,做事才 能踏实!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps852.png “说的是:自己懒到不愿做主,总想找个主 (子)因为这样比较简单!” 一个人突然有了一个好的主意,经常而去问别人自己的 这个主意行不行、怎么样,不愿意自己去深入思考探底这个 主意可不可行,这就是懒到总想把自己的“主”交给别人来 决定! 买衣服总想问问别人这个衣服适不适合自己,这就是懒 到把自己的生活交给别人来决定! 社会上生活不如意的人总是抱怨、埋怨当今社会不公平, 而不去努力奋斗创造价值,让自己收入提高,这就是懒到总 想让别人左右自己的生活,不愿意自我生活。 身体久病不起,不愿去医院治病,而去找一个“算命大 师”给自己算命,让自己病好起来,这就是懒到把自己的生 命交给别人! 在电视上看到一个明星,非常喜欢崇拜,这个明星说什 么都愿意相信,这就是懒到不愿自己思考,愿意让别人帮自 己思考下决定。 如何化解人的赌性? 必经之路就是成为自己的主人! 无“主 ”就是做事犹豫不决!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps853.png “说的是:懒到想用最小代价获得无限回报!” 女孩不愿意运动、注意饮食、提高自己的文化修养来让 自己集智慧、美丽、财富于一身,只愿意贴面膜、去美容院 让自己年轻漂亮,获得异性的关注! 不良商家不顾客户的利益,总想用一些低成本、劣质残 次的产品卖给客户获得巨额利润。 一个员工不愿意努力工作创造价值,总想怎么能少干点 活、偷点懒能多拿点工资。 是惰性生出了我的贪、赌、奴,化解之道必须运用意志 力! 何为意志力? 意志力是 自我引导的精神力量! 增加自己意志力的思维工具: 《人 生导航图》
互生之成人 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps854.png file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps855.png
第三塔 “人孤独运行和他 所释放的“毒气 ”!“
一个人在有意无意之间所流露出来的抱怨、谩骂、破坏、 毁灭的行为，这些行为将产生强大的阻力不断消耗自我，使 自己困于其中无法自拔。 这些行为落在生活中所表现出来的，称之为“三毒”。 人的“三毒”铁三角： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps856.png 毒言 毒行 “三毒”是人皆有，是人皆会，我们只能通过自我来调整、 控制或者借助外力进行约束。好的道德伦理、生活习惯、家 风、家训皆是在调整控制人的“三毒”! 培养教化智慧 ●不轻易给员工答案 发展好的公司就是老板不太忙，全体员工忙。发展不好 的公司就是老板忙，全体员工不太忙。老板不轻易给高层答 案，但给基层必须明确指令。 ●及时引导(情景式教育) 遇到一个事，马上通过这个事来引导他，教育他。 ●不轻易发火 一个老板连情绪都控制不了，是不能成就事业的。
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps857.png “说的是消极之言、对抗之言、倒退之言!” 公司新来一位领导,经过几天的接触,就有员工给别人 说,还是上一个领导好。 公司根据市场情况对公司的管理模式进行了一定的调 整,有人就会说还是以前的管理模式好。 一个团队一起去做一件事,遇到困难了,有人说这个事 我们估计做不好了、我们已经尽力了,这就是消极之言。 饭桌上开口就说想当年自己怎么怎么有能力、有本事, 这样的行为就是活在以前的回忆里走不出来,过不好现在的 生活。 当某一个主持人介绍一个企业家,说他是天才企业家的 时候,这样的话直接就把观众带向消极,因为这样介绍让观 众认为自己不是天才,所以一辈子也达不到他那样的成就。 只要开 口没用,就把嘴闭上! 习主席说:“让人人都有出彩的机会! ”这句话就直接 就让人充满力量和希望。
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps858.png 说的是破坏性行为、动作 传小话、创造矛盾、拖后腿! 两个员工私下说某个领导要离职了，说公司财务有问题 等，这些动作就是在“传小话”,影响别人、破坏团队组织。 在公司里大家都很积极去参加公司活动，其中一个员工 他就是不太愿意去，这就是因为这一个员工的行为破坏了整 个公司的氛围。 公司下发一个制度，就会有员工因为不想改变自己的工 作方式，所以故意拖延执行或不执行，这就是破坏组织之行 为。 开会时有问题让他发言他不发言，私下开始对抗，这就 是破坏组织之行为。 习主席说：释放正行、正能量!” 领导者要时刻保持自己向上向善，这样才不会被各种 “毒行”所阻碍!
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps859.png “说的是阴暗、坏、狠毒!” 阴暗、坏、狠毒,在心思上依此运行,展现在行为上就是 与人格格不入。 凡不能融入人者,必包藏毒心、祸心! 对领导者来说,你的“道”增加一分,你身边“魔”也 会增加一分 如何化解“人毒 ”? 对公司管理来说,老板只需保持公司团队中正能量超过 三分之二,如此“团队之魔”都会藏着窝着, 玄机在于乘机 而入! 对我们个人来说时刻让自己保持身体健康、有状态,这 样才不会在自己虚弱的时候被“人毒”所伤! 所以人生要想幸福,至少需要两个高手相伴才会持续幸 福!
第四塔 “说的是人世间 最大的阻力, 愚昧! ”
就如地球的引力束缚我们一样，愚昧就这样如影随形， 阻碍着我们前行! 人的愚昧铁三角： file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps860.png无知 人的愚昧 无乐 无德 为什么我们现在很努力工作依然还很贫穷? 为什么有颜值、有财富，但依然找不到一个自己心仪的 伴侣? 为什么年纪轻轻就会生出大病? 为什么稍微遇到一点事情就会让我们会产生很大的情 绪、让自己难受痛苦? 为什么我们有的时候会很无聊? 我们所有的贫穷、病痛、纠结、难受、痛苦等皆是因为 人的“三无”。
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps861.png 说白了就是整天没意思、没精打采! 为什么很多人去学习一些成功的企业家,学不会,就是 因为人家做企业是很开心的在享受做企业过程中的乐趣,而 自己做企业却很努力、很辛苦在做,所以从根本上就学不会。 以此为乐我们才能成就,找到乐者一切都是享受, 凡是不乐者一切都是负担! 为什么我们要做自己喜欢的事、自己喜欢的工作,核心 就是在做的过程中能给自己带来乐趣,这样我们才能持续做 这件事,任何一件事只要持续去做一定能有所成就! 化解之道: 我们要有老板一样的乐观主义精神! 当企业遇到危难时,别人说情况很糟糕,乐观的老板会 说情况会更糟糕,然后依然前行! 人世间两件事:有意思、有意义! 做有意思的事,有意思的做事! 在疲惫沉重的人生道路上,谁给我们欢笑,谁将偷走我 们的心!
互生之成人 file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps862.png 蒙拉丽莎的微笑 达 · 芬奇
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps863.png “此处说的是德行、有德之行!” 有德就是像正常人那样存在。这是人的基本也是人的终 极。反过来，无德就不是正常人，就会成为我们生命中最大的 阻力! 何为“德”? 古代赶马车的人为了让马车不偏离路线，用马鞭抽打马， 同时口中会说到“嘚”。后来古人为了表示人要做不偏离正 道的事，所以把“嘚儿”引申过来叫“德”。 无德就是偏离道的人! file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps864.png
file:///C:/Users/pc/AppData/Local/Temp/ksohtml30928/wps865.png “这是我们所有不幸的 源泉,所有阻力的源泉!” 落在生活中就是我们与宇宙对抗,与自然规律对抗、断 章取义的活着,与人性较劲! 只活在我要那段,然后与一切我不要的对抗! 一到春天就非常开心,一到秋天和冬天就比较伤感,这 就是与自然规律对抗! 看到花开了自己也非常开心,看到花谢了瞬间就比较难 受! 只愿意跟自己喜欢的人交往沟通,不愿意跟自己的不喜 欢的人接触,然后每天还会遇到各种各样的人,所以一遇到 那样的人内心的开始难受纠结,这就是与人性对抗! 为什么今天身心灵憔悴不堪、疲惫不堪,这就是自己与外 界对抗的结果,核心就是因为愚昧! 明明知道财富是价值的交换,但自己就不做对别人有价 值的事,就想要钱! 明明知道要想找一个漂亮温柔、有气质的女朋友,首先 自己要变得有形象、有追求、有结果,但就不去这样做,就想 要跟人家在一起!
人到中年了,月收入还是三千、五千,明明知道去学习成 长提高自己可以让自己收入提高,但就不去学习成长,只想 要钱。所以每天就浑浑噩噩的过着! 明明知道做出一个对别人有用的好产品就可以获得财 富,但就不去做好产品,只想怎么把低成本、劣质产品卖给客 户,最后越做越没有结果! 夫妻之间光想要初恋时的那种真爱的感觉,但不知道真 爱是即生即灭,但我们总想回忆留恋那种感觉,所以就痛苦 不堪。 真正的爱情是不断新生出真爱,这样的才能一直幸福! 终极化解之道: 进入互生智慧!
| 
发表于 2015-8-6 16:07:03